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55% de los trabajadores quiere que su empresa use programas de gamificación

Cada vez son más  las empresas que están implementando la gamificación para impulsar un mayor compromiso de los empleados, aumentar la productividad y fomentar hábitos saludables, entre otros resultados.

La gamificación es una tendencia creciente que usan las empresas para mantener a sus empleados comprometidos y motivados al mismo tiempo que van alcanzando metas y objetivos. El empleado participa en un sistema que ofrece puntos, estatus y recompensas a medida que mejoran las habilidades, metas u objetivos que la empresa está tratando de cumplir.

La teoría es que a todos les gustan los juegos y que a todos nos gusta un poco de competencia amistosa y las recompensas que vienen con él.

La gamificación es un ajuste natural entre los empleados. Puede hacerlos más comprometidos y productivos de una manera divertida, fácil y accesible. Alrededor del 55% de los trabajadores  dicen que les gustaría trabajar para una empresa que use la gamificación.

Ejemplo de caso de éxito:

La empresa Santander utilizó la app de gamificación WeFitter mediante la implementación de un reto global cuyo objetivo fue dar la vuelta al mundo mediante su ejercicio físico (hacer entre todos 40.000kms). Esta cifra llevaría vinculada una donación que se haría efectiva si se cumpliese el reto en el periodo marcado.

Los empleados se involucraron altamente en la acción y la motivación y compromiso con la empresa les llevó a superar el reto. Y no solo eso,  los empleados de Santander han logrado aumentar nivel de actividad física un 41% desde el inicio hasta el final del reto cambiando una vida sedentaria por una activa.

Si quiere que su empresa implemente un programa de bienestar, infórmese aquí.

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